Warum ich mich mit Talent Source selbstständig gemacht habe

Warum ich mich mit Talent Source selbstständig gemacht habe

Nach vielen Jahren in der Personalvermittlung habe ich mich dazu entschlossen, mit meiner eigenen Firma, Talent Source, neue Wege zu gehen. Diese Entscheidung kam nicht von heute auf morgen, sondern war das Ergebnis vieler Überlegungen und Erfahrungen – insbesondere aus meiner letzten Festanstellung.

Dort war mein Alltag geprägt von KPIs, die wenig mit der Realität des Arbeitsmarkts oder den Bedürfnissen von Unternehmen und Kandidaten zu tun hatten. Natürlich sind Zahlen und Kennzahlen wichtig, aber wenn der Fokus ausschließlich darauf liegt, wie viele Anrufe man in einer Stunde tätigt oder wie schnell man eine Position besetzt, leidet die Qualität der Zusammenarbeit zwangsläufig.

Noch gravierender war für mich die Erkenntnis, dass mein ehemaliger Arbeitgeber vor allem auf kurzfristige Gewinnmaximierung ausgerichtet war. Diese Herangehensweise beeinflusste nicht nur die Zusammenarbeit mit unseren Kunden, sondern auch die Werte, die im Unternehmen gelebt wurden. Beziehungen wurden oft als rein transaktional betrachtet, und nachhaltige Lösungen – die sowohl für Unternehmen als auch für Bewerber Sinn machen – waren selten das Ziel.

Doch nachhaltiges Wirtschaftswachstum kann in einer Branche wie der Personalvermittlung nur dann entstehen, wenn echte Partnerschaften entstehen. Partnerschaften, die auf Vertrauen, Verlässlichkeit und einer langfristigen Perspektive beruhen. Es war frustrierend zu sehen, wie viel Potenzial in der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Personaldienstleistern verloren ging, nur weil die Prioritäten falsch gesetzt waren.

Mit Geduld und Spaß zu echtem Erfolg

Als ich Talent Source gegründet habe, war mir eines von Anfang an klar: Natürlich spielt der Umsatz eine Rolle. Ohne finanzielle Stabilität kann kein Unternehmen langfristig bestehen. Doch Umsatz ist für mich nicht das Ziel, sondern das Ergebnis einer ehrlichen und wertschätzenden Arbeit.

Ich glaube fest daran, dass man langfristig deutlich erfolgreicher ist, wenn man mit Geduld und Freude an die Sache herangeht. Wenn man sich die Zeit nimmt, die Bedürfnisse seiner Kunden und Kandidaten wirklich zu verstehen. Wenn man bereit ist, in Beziehungen zu investieren, anstatt nur auf schnelle Abschlüsse zu schielen. Und vor allem, wenn man seine Arbeit nicht nur als Job, sondern als echte Leidenschaft sieht.

Mit Talent Source möchte ich genau diesen Ansatz leben. Ich will Unternehmen dabei helfen, die richtigen Talente zu finden – und Kandidaten dabei unterstützen, den Job zu finden, der wirklich zu ihnen passt. Ohne unnötigen Druck, ohne starre KPIs und ohne den ständigen Fokus auf den kurzfristigen Gewinn.

Ein neuer Weg in der Personalvermittlung

Meine Vision ist es, eine Personalvermittlung zu schaffen, die nicht nur erfolgreich, sondern auch nachhaltig und menschlich ist. Wo der Spaß an der Arbeit nicht verloren geht und wo sowohl Unternehmen als auch Kandidaten das Gefühl haben, ernst genommen zu werden.

Ich bin überzeugt, dass diese Herangehensweise nicht nur erfüllender, sondern auch langfristig erfolgreicher ist. Und genau das macht mich jeden Tag aufs Neue motiviert, mit Talent Source den Unterschied zu machen.

Talent Source ist für mich nicht nur ein Unternehmen, sondern ein Statement: Wir können Personalvermittlung anders machen – nachhaltiger, menschlicher und erfolgreicher.

Ich freue mich darauf, diese Vision weiter zu verfolgen und gemeinsam mit unseren Kunden und Kandidaten die Arbeitswelt ein Stück besser zu machen.